Семинар

"Комплаенс риски. Выполнение требований законодательства по противодействию коррупции в организациях, независимо от форм собственности".

ДАТЫ: по мере комплектования группы. 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Москва.

   Как международное, так и российское законодательство требует принятие организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Причем эти требования распространяются на все организации, независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм или отраслевой принадлежности.

      К чему может привести пренебрежение этими требованиями?

     Последствия могут быть разными – начиная от привлечения должностных лиц к уголовной или административной ответственности и заканчивая отказом в кредитовании организации или отказом в допуске к участию в госконтрактах или торгах и конкурсах. Уже не говорим об имиджевых потерях для предприятия.

    Кто будет работать с организацией, замешанной в коррупционных скандалах? Если вы работаете с иностранными контрагентами, то за невыполнение международных антикоррупционных актов  организации может грозить очень серьезные санкции, например, крупные штрафы или даже санкции по блокированию интересов компании на международных рынках, в первую очередь европейском и американском.

    На семинаре будет дан обзор основных международных или российских актов и предложен план мер, которые составят основу антикоррупционной политики вашей организации.

  Данный семинар будет интересен как для коммерческих, так и для государственных организаций, а также для органов государственного управления, в связи с тем, что требования законодательства распространяются на все юридические и физические лица.

  Участникам семинара в электронном виде будут выданы тематические подборки по данному вопросу, включающие в себя всю нормативную антикоррупционную базу (в том числе международные акты и стандарты), шаблоны локальных актов, методики, презентации и иные материалы.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

  • руководители (заместители руководителей) предприятий и их подразделений;

  • работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;

  • комплаенс менеджеры и члены комплаенс комитетов и комиссий;

  • юристы;

  • специалисты кадровых подразделений;

  • специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);

  • специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, сотрудники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.).

  • члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;

  • работники, занимающие должности с коррупционными рисками.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

  • понятие «коррупция» в международном законодательстве. Конвенции ООН по противодействию коррупции. Нормы UK Bribery Act (Великобритания 2010 г.), Foreign Corrupt Practices Act (США 1977 год),  закона  Сарбейнcа-Оксли (SOX США 2002 год) и практика их применения;

  • понятие «коррупция» в российском законодательстве. Положения ФЗ «О противодействии коррупции», являющиеся обязательными для выполнения организациями, независимо от формы собственности. Методические рекомендации по их выполнению;

  • основные положения Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 гг. и его влияние на деятельность организации;

  • основные нормы Антикоррупционной хартии российского бизнеса и ее дорожная карта. Порядок и процедуры присоединение к хартии;

  • понятие «комплаенс» в международном и российском законодательстве. Требования приказов Росимущества по комплаенс процедурам в акционерных обществах с государственным участием;

  • создание подразделения комплаенс (должности комплаенс-менеджер). Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями;

  • создание внутренних документов предприятия по предупреждению коррупции. Документы организационного и операционного уровней;

  • антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров;

  • примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция по международному и российскому законодательству;

  • ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности работника за нарушение антикоррупционного законодательства;

  • методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур;

  • формирование антикоррупционной политики организации. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования работников;

  • особенности создания и проведения антикоррупционной политики в различных видах бизнеса.

  • понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Кто обязан предпринимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов. Декларации о конфликте интересов;

  • методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов;

  • нарушение принципов «надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение работником своих должностных обязанностей» как обязательное условие для классификации ситуациикак конфликт интересов;

  • кодекс этики и корпоративного поведения в организации как составная часть антикоррупционной политики на предприятии. Этичность в действиях работника при выполнении должностных обязанностей, общении с клиентами и контрагентами, а также в межличностном общении в коллективе;

  • культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Конфиденциальность и этика при распространении информации в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета;

  • правила, регламентирующие обмен подарками и знаками делового гостеприимства;

  • комплаенс контроль за работниками предприятия, занимающих должности с коррупционными рисками. Процедуры приема-увольнения работников. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Антикоррупционные процедуры при трудоустройстве родственников;

  • минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Регламентация процедур выбораконтрагентов и взаимоотношения с ними. Проверки контрагентов (Due diligence). Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений. Вычисление аффилированности в сделках.

  • антикоррупционная экспертиза локальных правовых актов организации. Включение антикоррупционных оговорок в гражданско-правовых и трудовые договора;

  • организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях;

  • создание процедур информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами;

  • организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации;

  • противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности как средство противодействия коррупции;

  • деятельность органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции;

  • взаимодействие предприятия с государственными правоохранительными, надзорными и иными государственными органами, а также общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

 

ГРАФИК ЗАНЯТИЙ:

08:30 – 09:00 – регистрация

09:00 – 11:00 – занятия

11:00 – 11:30 – перерыв

11:30 – 13:00 – занятия

13:00 – 14:00 – обед (не входит в стоимость участия)

14:00 – 16:00 – занятия

 

Участникам мероприятия выдаются электронные сертификаты международного образца о прохождении профессионального обучения (СРЕ) в объеме фактически прослушанных часов.

СТОИМОСТЬ* И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Стоимость участия (базовая цена по договору-оферте): 30 000 руб.

  • Членам российского отделения ACFE - 25 000 руб.

*- НДС не облагается. Предоставляются групповые скидки.

АВТОР И ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА

 

             

Панкратьев Вячеслав Вячеславович - заведующий кафедрой безопасности в Университете государственного и муниципального управления, эксперт в области корпоративной безопасности и управлению рисками, преподаватель - консультант, автор и ведущий обучающих программ (MBA, Executive MBA, открытые семинары, корпоративные мероприятия, индивидуальные консультации) по проблемам защиты бизнеса более чем в десяти учебных заведениях России. Автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности. Независимый консультант в области корпоративной безопасности. Разработчик методик аудита безопасности предприятия и создания КСБ – корпоративных стандартов безопасности. Личный сайт www.vvpankrat.ru

Контакты

e-mail: info@acfe-rus.org,

tel.: +7 (495) 728 76 10

© 2007-2019 Ассоциация "Объединение сертифицированных специалистов по расследованию хищений". Сайт создан на Wix.com

  • Иконка Facebook с прозрачным фоном
  • Классическая иконка Twitter
  • Иконка Google